De checklists van de Nederlandse Arbeidsinspectie

Besteedt u schoonmaakwerk uit? Zorg dan dat u werkt met een schoonmaakbedrijf dat zich aan de regels houdt. Door aandacht te besteden aan de punten uit deze checklist vergroot u de kans dat u te maken hebt met een eerlijk schoonmaakbedrijf. U bent er verantwoordelijk voor - en soms ook aansprakelijk - om zaken te doen met een schoonmaakbedrijf dat zich aan de regels houdt. Zo helpt u misstanden in de branche voorkomen.

Werkt u met een uitzendbureau? Zorg dan dat u én het uitzendbureau zich aan de regels houden. Deze checklist helpt u een uitzendbureau te selecteren, en om zelf op een eerlijke en veilige manier met uitzendkrachten aan de slag te gaan.

De VIB-check is gemaakt voor bedrijven die gevaarlijke stoffen en/of mengsels afnemen van leveranciers. Het is wettelijk verplicht dat u van uw leverancier een actueel en compleet veiligheidsinformatieblad (VIB) ontvangt. Met de VIB-check controleert u of een VIB voldoet aan de belangrijkste eisen uit de Europese verordeningen REACH die te maken hebben met gezond en veilig werken. Deze belangrijke informatie heeft u nodig om de gezondheid en veiligheid van uw werknemers te beschermen.

Bent u zich als betrokkene bij het recruitmentproces bewust van uw blinde vlek?

Discriminatie bij werving en selectie komt voor op de Nederlandse arbeidsmarkt. Streeft u naar een inclusieve organisatie en een eerlijk recruitmentproces? Deze checklist helpt u om risico’s op discriminatie in uw recruitmentproces in kaart te brengen en geeft tips hoe u deze risico’s kunt voorkomen.

Deze checklist is voor bedrijven die werkzaamheden in gebouwen gaan uitvoeren en die niet gecertificeerd zijn om asbest te verwijderen. Gaat u een bestaand gebouw verbouwen of slopen, controleer altijd of u met asbest in aanraking kunt komen. Zelfs van kleine hoeveelheden asbest kunt u ernstig ziek worden. Asbest verwijderen is een vak met risico’s. Bij twijfel over asbest, vraag hulp van een gecertificeerd asbestverwijderingsbedrijf.