Checklist arbeidsmarktdiscriminatie

Over deze checklist

Bent u zich als betrokkene bij het recruitmentproces bewust van uw blinde vlek? Deze checklist helpt u om risico’s op discriminatie in uw recruitmentproces in kaart te brengen en geeft tips hoe u deze risico’s kunt voorkomen. We onderscheiden 4 verschillende fasen van het recruitmentproces:

1. Wervingsfase
2. Screeningfase
3. Interviewfase
4. Selectiefase

De wijze waarop de fasen van het recruitmentproces worden ingericht verschilt per organisatie, afhankelijk van bijvoorbeeld het type organisatie en de omvang ervan. 

Hoe werkt deze checklist?

Deze checklist werkt als volgt:

• U krijgt 15 vragen.
• Er zijn 3 antwoordmogelijkheden: ja, nee of nog checken.
• Aan het eind volgen mogelijke aandachtspunten.